مكونات تصميم الاستبيان

مكونات الاستبيان

ان الاستبيان عبارة عن جدول منظم لجمع البـيانات من جمهور مجتمع الدراسة.
ووظيفة الاستبيان هو القياس. ويمكن استخدام الاستبيان في قياس الأمور التالية:

  1. سلوك ماضي
  2. اتجاهات
  3. خصائص شخصية

يتكون الاستبيان النموذجي من خمسة أجزاء هي:

  1. بيانات معرفة
  2. طلب مساعدة
  3. تعليمات
  4. المعلومات المطلوبة
  5. بيانات تصنيفية

اقرأ ايضاً: صفات الباحث العلمي الجيد

البيانات المعرفة

غالباً ما تحتل البيانات المعروفة الجزء الأول من الاستبيان، وغالباً ما تتضمن هذه
البيانات اسم الشخص الباحث وعنوانه ورقم هاتفه. كما تتضمن هذه البيانات وقت
المقابلة وتاريخها واسم الشـخص المقابل.

طلب المساعدة

يعتبر طلب المساعدة جملة افتتاحية مصممة لتشجيع أعضاء مجتمع الدراسة في
مساعدة الباحث بالنسبة للمقابلة. وغالباً ما تحدد هذه الجملة الشخص المقابل أو
المؤسسة المقابلة. بالإضافة إلى توضيح الغرض من الدراسة وتحديد الوقت اللازم لاتمام
الدراسة.

التعليمات

تشير التعليمات الى الملاحظات الموجهة من الشخص المقابل أو البـاحث إلى أفراد
مجتمع الدراسة عن كيفية استخدام الاستبيان. وغالباً ما تظهر هذه الملاحظات في
الاستبيان بشكل مباشر عند استخدام المقابلة البريدية. أما في الطريقة المقابلة الشخصية
أو الهاتفـية فغالباً ما تظهر التعليمات في ورقة مستقلة توضح الغرض من الدراسة واطار
العـينة وأي جانب آخر من جوانب عملية جمع البـيـانات. هذا بالإضـافـة إلى احتواء
الاستبيان إلى بعض التعليمات الخاصة بالنسبة للإجابة على بعض الأسئلة.
ومن الأمثلة على ذلك طرق قياس الاتجاهات.

المعلومات المطلوبة

تشكل المعلومات المطلوبة الجزء الرئيسي من الاستبـيان

بيانات تصنيفية

تهتم البيانات التصنيفية بخصائص الفرد المستجوب. وغالباً ما تزود هذه البيانات
مباشرة من الشخص المستجوب في حالة استخدام المقابلة البـريدية. أما في المقابلة
الشخصية أو الهاتفـية فغالباً ما يتم تزويد هذه البيانات عن طريق الشخص المقابل أو
الباحث. وغالباً ما يتم تجميع هذه البيانات في نهاية المقابلة. ولكن بعض إجراءات العينة
تتطلب تجميع هذه البيانات فـي بداية المقابلة لتحديد ما إذا الفرد أو الشخص مؤهل لآن
يكون جزء من اطار العينة.

تصميم الاستبيان

يعتبر تصميم الاستبيان فن أكثر منه موضوع علمي يمكن دراسته. فلا يوجد
هناك خطوات متسلسلة أو مبـادىء يمكن اتباعها بحيث تضمن بناء استبيـان كفيء
وفعال. إن تصميم الاستبيان عبارة عن مهارة يكتسبها الباحث من خلال الخبرة لا من
قراءة خطوط أسترشادية متسلسلة. والطريقة الوحيدة لتنمية هذه المهارة هي عن طريق
كتابة الاستبيان واستخدامه في سلسلة من المقابلات وتحليل نقاط الضعف ومن ثم اعادة
كتابته، وهكذا.

ان الشيء الذي نعرفه عن تصميم الاستبيان يأتي من خبرة الباحثين المتخصصين
في هذا الموضوع. وبناءاً على هذه الخبرة المتراكمة فأننا نستطيع الخروج بمجموعة من
القوانين أو الخطوط الاسترشادية التي يمكن أن تكون مفـيدة للبـاحثين الجدد في عملية
تصميم الاستبيان. بينما هذه القوانين ضرورية لتفادي الأخطاء الخطيرة، الا ان تنقية
تصميم الاستبيان تأتي من الباحث الماهر. لذلك تعتمد نوعية الاستبـيان على مهارة
وحكم الشخص الباحث وفهمة للمعلومات المطلوبة.

وسوف يتم تنظيم شرح تصميم الاستبيان بسبعة خطوات. وسوف يتم عرض النقاط الاسترشادية في بناء الاستبيان عند كل مرحلة من هذه المراحل. وهذه الخطوات الموضحة هي:

  1. مراجعة الاعتبارات الأساسية
  2. تحديد محتوى كل سؤال
  3. تحديد شكل الاستجابة
  4. تحديد كلمات كل سؤال
  5. تحديد ترتيب الأسئلة
  6. تحديد الخصائص المادية للاستبيان
  7. الاختبار الأولي والمراجعة والشكل النهائي للاستبيان

تصميم الاستبيان من كتاب: أساليب البحث العلمي في العلوم الإدارية تأليف: الدكتور علي سليم العلاونة

عن كلام كتب

كلام كتب، هنساعدك تقرأ. نعمل على نقل المعرفة من الكتب إليكم من جميع الكتب العربية. مثل كتب : (تطوير الذات - إدارة أعمال - علم النفس - تعليم - معلومات عامة - صحة وطب - روايات والأدب - التاريخ - قصص - العناية بالمنزل - العناية بالأطفال - هوايات وفنون)

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

error: Content is protected !!